公示公告

白马所“四个常态化”强化作风建设深入推进教育整顿

2020-12-07 15:31:23   来源:警事网   编辑: 何定红   

警事网讯(舒以敏)为深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,进一步加强队伍纪律作风建设,严明纪律、改进作风、促进工作,白马派出所以贯彻习近平总书记的训词精神为指引,坚持“四个常态化”加强队伍教育、监督、管理,全面提升队伍整体素质,促进队伍健康发展,提升工作激情和队伍战斗力。

一、常态化学习教育,筑牢思想根基。派出所把“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿和深入学习贯彻习近平总书记的训词精神作为当前和今后一个时期的首要任务来抓,切实做到学以致用、知行合一,切实把贯彻学习活动抓紧抓好落到实处。派出所紧密结合工作实际,对教育整顿学习,从学习重点、学习步骤方法、学习要求等方面深入进行动员部署,坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与研究工作相结合,引导全体民、辅警时刻牢记使命担当,按照党和人民的要求锤炼自己、提高自己,为警一任、造福一方,切实落实到所内各项工作中去。

二、常态化谈心谈话,掌握思想动态。一是沟通交流“面对面”。为第一时间掌握民、辅警工作、生活中的动态,确保思想、行为上跟紧步伐,派出所坚持对民、辅警做到“有难必帮、有病必探、有功必请”和不定期组织民、辅警开展谈心谈话活动,深入了解民、辅警在思想、学习、工作和生活方面的状况。通过谈心活动,及时把握民、辅警思想脉搏,掌握民警辅警八小时外情况,做到把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好,充分沟通交换意见;二是解决问题“面对面”。对工作消极、情绪波动明显、苗头性倾向性问题的民、辅警,及时开展一对一谈心活动,针对出现的不良倾向及时发现、及时沟通、及时解决,充分保证队伍整体稳定和良性运转,不断增强队伍凝聚力和战斗力。

三、常态化严管队伍,层层落实责任。一是派出所结合队伍顽瘴痼疾专项整治工作要求,坚持“制度管人、从严治警”,进一步完善路面执勤执法、交通事故处理、窗口服务工作规范、执法考核制度、执法过错追究制度等,强调用制度管人管事;二是按照“谁主管、谁负责”的原则,严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”的职责,形成 “层层分包、逐级负责、全警抓落实”的队伍管理格局,确保了队伍“时时有人管,人人有人管,事事有人管”,促进队伍规范健康发展。

四、常态化督导检查,提升服务水平。一是坚持考核激警。不定期对民、辅警的警容风纪、执勤执法、遵章守纪、日常管理情况及案卷办理情况等进行督察,根据检查情况将考核结果纳入每月绩效考评,提高民、辅警的办事效率和服务质量。通过考核进一步健全和完善内部激励机制,激发民、辅警的工作积极性和主动性;二是坚持开门评警。重点围绕路面执勤执法、事故处理、纪律作风、窗口服务质量、群众满意率等方面,征求群众意见建议,对收集的有意见问题,落实具体的改进措施,并及时将推进情况反馈给建议人,确保件件有回音、有反馈、有落实。通过以访促改,切实转变服务理念,全力提升队伍整体水平,合力打造优质、高效、廉洁、勤政的铁军队伍。


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